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真正改變世界的人，有什么共同點?
圖片來源：圖蟲創(chuàng)意我希望能給所有期望改變世界的人一些幫助。這些人主要是眾多高等學府里的莘莘學子，也可能活躍在類似谷歌的企業(yè)和比爾及梅琳達·蓋茨基金會等非營利組織。我們身處一個科技潛力看來永無止境的時代，所以很多人相信自己能改變世界也就不算意外了。事實是，很少有人會實現(xiàn)雄心壯志，那么成功的人有什么秘笈...
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沙特女性真正想要什么？更多的人生選擇
拉瑪·阿爾蘇萊曼每天都在數(shù)還有多少天到6月24日，因為那天她就可以在沙特開車上路了。她是沙特城市吉達商會的副會長，在國外有多年駕齡，但兩周前才終于獲得人生中第一張沙特的駕照。她表示，報名駕校的沙特女同胞們心情復雜，有喜也有憂。“這讓人百感交集?！痹诔鱿敦敻弧冯s志最近于倫敦舉辦的全球最具影響力女性峰...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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從慢食運動到“慢速”公關
對麥當勞（McDonald's）來說，賣出第100萬個漢堡一定是個自豪的時刻，因為它印證了理查德?麥當勞和莫里斯?麥當勞的快餐定制系統(tǒng)的成功，而奶昔機銷售商雷?克洛克認識到了這一點并把它發(fā)揚光大。當然，好事過頭也可能變味。到1984年，麥當勞已經(jīng)烤制了500億個漢堡，喜劇演員杰瑞?宋飛都納悶為什么麥...
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只有“刺猬”型領導者才能真正改變世界
我們身處一個科技潛力看來永無止境的時代，因此，有很多人認為，能讓世界大變樣已經(jīng)不算什么意外了。事實是，很少有人會實現(xiàn)雄心壯志。那么，成功做到的人有什么秘笈呢？我希望能給所有期望改變世界的人一些幫助。這些人主要是高校里的莘莘學子，也有活躍在谷歌這種大企業(yè)或者比爾?蓋茨基金會等非營利組織的活動家。過去八...
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共同基金
2011年可謂跌宕起伏，對于共同基金來說平平淡淡才是真。持有銀行和新興市場公司股票的高風險基金遭遇滑鐵盧，而專注于公用事業(yè)、醫(yī)療保健和必需消費品行業(yè)的普通掉期交易保守投資組合卻大放異彩。表現(xiàn)最好的基金都持有美國國債；因為投資者們逃離了高風險的主權債券，持有美國政府發(fā)行的長期債券的基金平均都上漲了28...
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范思哲代表一種奢華生活方式─訪范思哲集團首席執(zhí)行官Giancarlo Di Risio
在一般人的印象里，范思哲集團（Versace）是一家地地道道的時裝奢侈品牌。但這已是老黃歷了。時至今日，范思哲已經(jīng)在多個領域發(fā)展。范思哲公司首席執(zhí)行官 Giancarlo Di Risio 說，“范思哲一直以來不限于時裝，它更代表了一種奢華的生活方式。我們曾為頂級度假勝地、世界級游艇、私人飛機、直升...
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什么才是真正的卓越：世界級公司五大標準
作者: 姜汝祥像聯(lián)想、TCL、萬科等中國最優(yōu)秀的一批企業(yè)在今天最重要的使命之一，就是要再次回答一個基本的問題: “我是誰？”只不過與以前不大相同的是，中國這批優(yōu)秀企業(yè)必須把自己放到一個更大的背景之下，比如與 GE、寶潔等這樣一批世界級公司對照的背景下，才能清楚地懂得自己的位置。正如李東生在 TCL ...
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認識下真正的“廣告狂人”
為慶祝AMC開始放映《廣告狂人》第3季，《財富》回顧了那些現(xiàn)實生活中的廣告業(yè)大亨，他們定義了自己的年代并影響了大眾。作者：Alyssa AbkowitzF?韋蘭?艾爾（F. Wayland Ayer）這位費城人在1869年用250美元創(chuàng)立了美國首家廣告公司N.W. Ayer & Son（以其父親的名...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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